La loi française oblige certaines entreprises à organiser des services de santé au travail. Ces services ont pour mission principale d’éviter que la santé des salariés soit affectée par leur travail. Différents types de visites médicales peuvent ainsi être organisés pour suivre l’état de santé des salariés. Pour le bien-être physique et psychologique de vos équipes, il peut être bon de leur épargner les tâches annexes. Préférez confier ces missions à des prestataires externes tels que ADOM Télésecrétariat.
Les obligations de l’employeur en termes de médecine du travail
Organiser des services de santé au travail est obligatoire pour les entreprises privées et les établissements publics à caractère administratif ou Épa. Les Épic ou établissements publics industriels et commerciaux sont également concernés. L’employeur doit prendre en charge les frais nécessaires à la réalisation des examens de ses employés. Par ailleurs, il doit mettre en place une équipe de service de santé au travail qui sera composée de médecins du travail, d’infirmiers, ainsi que de plusieurs intervenants. Les actions de ces derniers doivent permettre de prévenir les risques professionnels.
Les fonctions du médecin du travail au sein de l’entreprise
Le médecin du travail a un rôle de prévention. Il ne dispense ni de soins, ni d’ordonnance, ni même d’arrêt maladie. Ce professionnel surveille l’état de santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. En fonction de ses constats, il conseille les travailleurs, l’employeur et les représentants du personnel sur des sujets tels que l’amélioration des conditions de travail. Les visites médicales sont organisées par initiative du médecin de travail ou pour répondre à la demande du comité social et économique ou de l’employeur. Il existe plusieurs types de visites médicales pour les salariés. Le médecin du travail peut organiser :
- des visites de prévention et d’information,
- des visites de préreprise,
- un suivi individuel renforcé,
- des examens complémentaires pour dépister une maladie provoquée par l’activité professionnelle.
La délégation des tâches pour améliorer le bien-être des salariés
Une surcharge de travail peut augmenter le stress des employés et nuire à leur performance. C’est d’autant plus le cas si le travail en question concerne, non pas son cœur de métier, mais des missions annexes utiles, mais chronophages. Pour les alléger et leur permettre de se concentrer sur leurs principales activités, confiez les tâches annexes, notamment de secrétariat à ADOM Télésecrétariat. Nous assurons la saisie de vos documents administratifs, de vos devis, de vos courriers, de vos rapports techniques, de vos factures, de vos brevets d’invention et vos enregistrements audio.
Confiez-nous également la relecture et la correction de vos contrats et de vos documents variés. Faites confiance à notre expertise pour la gestion de vos dossiers administratifs et la prise en charge de votre permanence téléphonique. Votre opérateur organise vos rendez-vous, gère votre agenda et vous transmet les messages. Il parle l’anglais et peut donc discuter avec des interlocuteurs étrangers. ADOM Télésecrétariat s’occupe de vos missions de traduction de documents, de recouvrement de créances et de domiciliation d’entreprise. Nous mettons à votre disposition nos deux petites salles de réunions équipées.